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  • CĂ©cile Beauval-Midy

đŸŽ€TEMOIGNAGE DE CĂ©cile, 53 ans, travaillant au service urbanisme d'une collectivitĂ©đŸŽ€

Mis Ă  jour : avr. 5

Cécile, 53 ans, est agent territorial en collectivité. Elle est notamment l'interface entre les commerçants du centre ville et la commune. La ville lui a confié récemment un projet qui la motive: la création d'un nouveau marché de proximité.


1/ Quelle Ă©tait votre situation professionnelle au moment oĂč vous avez dĂ©marrĂ© le bilan de potentiels ?

Ma situation professionnelle venait de trouver un nouvel équilibre aprÚs une période pendant laquelle la collectivité m'avait confié des tùches peu cohérentes à mon sens. Je retrouvais une nouvelle motivation professionnelle.

2/ Dans quel but avez-vous réalisé un bilan de potentiels ? Quelles étaient vos attentes ?

Je souhaitais découvrir si ma personnalité était bien en adéquation avec mon profil de poste, par quel type de formation je pouvais compléter mes compétences et éventuellement connaitre les domaines que je pourrais explorer en dehors de mon milieu professionnel actuel.

3/ Quel est votre avis sur cet accompagnement ? Pourquoi avez-vous choisi un bilan de potentiels plutĂŽt qu’un bilan de compĂ©tence ?

Ma hiĂ©rarchie n’a pas jugĂ© ma demande de bilan de compĂ©tences prioritaire par rapport aux autres demandes reçues et m’a donc orientĂ© vers un bilan de potentiels qui finalement a rĂ©pondu Ă  mes attentes.

4/ Si ce bilan a Ă©tĂ© positif pour vous, pour quelles raisons l’a-t-il Ă©tĂ© ? Que retenez-vous de cet accompagnement ?

Ce bilan a été positif à plusieurs niveaux.

D’une part, il m’a permis d’avoir du temps pour moi pour avoir une vision globale de qui je suis, et ce Ă  quoi j’aspire. Les entretiens n’étaient pas uniquement focalisĂ©s sur mes compĂ©tences professionnelles mais aussi sur ma personne, ce que je suis intrinsĂšquement. C’est trĂšs valorisant.

D’autre part, ce bilan a Ă©galement eu pour but de me rassurer en confirmant que ma personnalitĂ© correspondait Ă  ce qu’on attendait de moi sur mon poste.

Enfin, il m’a redonnĂ© un nouvel Ă©lan pour me relancer dans des formations, Ă©lan qui s’était quelque peu essoufflĂ© au fil du temps.

5/ Comment avez-vous financé ce bilan de potentiel ?

Mon bilan de potentiels a été financé par mon employeur.

6/ A qui recommanderiez-vous ce bilan et pourquoi ?

J’ai dĂ©jĂ  recommandĂ© ce bilan Ă  des collĂšgues qui traversent de grosses pĂ©riodes de doute, qui ne s’épanouissent plus dans leur travail depuis quelques mois, voire annĂ©es, afin qu’elles s’octroient un temps de pause pour rĂ©flĂ©chir vers quoi elles veulent tendre.


Je remercie sincÚrement Cécile pour se témoignage.


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CĂ©cile Beauval-Midy  I  06 12 30 28 01   I   

 

cecile.beauval@mespotentiels.com I

28 Avenue Henri Barbusse (33700)

Bordeaux - MĂ©rignac

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www.mespotentiels.com

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