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  • Cécile Beauval-Midy

SOFT SKILLS

✍️Mot du jour✍️ .


SOFT SKILLS

Ah ces fameuses compétences molles, on en parle?

À titre personnel, je préfère les nommer compétences douces. Ça donne mieux à mon oreille. Certains évoquent aussi le terme de compétences comportementales, compétences humaines, compétences transversales.


Nous opposons les soft skills aux hard skills, Compétences dites techniques.


Les soft skills sont le nouveau (pas si nouveau me direz-vous) dada des recruteurs.


D'après une étude Cadremploi/Michael Page « Soft skills », publiée le 16 mai 2019, 62 % des dirigeants et cadres ayant des responsabilités managériales sont aujourd'hui prêts à recruter principalement sur les soft skills des candidats.


Alors ? Pas si molles que ça ces compétences!


Quelles sont-elles?


Nous pouvons citer par exemple :

La capacité à résoudre des problèmes complexes

L’esprit d’équipe

L’intelligence émotionnelle

Le sens du service

La curiosité

L’agilité

La négociation

L’esprit critique

La prise de décision

L’empathie

La capacité à gérer son temps

L’adaptabilité

L’autonomie

La capacité à déléguer

La coopération

L’esprit d’initiative

Le leadership

La persévérance

La persuasion

La capacité à prendre des décisions

...


Et vous quelles sont ces compétences douces que vous maîtrisez? Pourriez-vous en citer une ou deux?


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Cécile Beauval-Midy  I  06 12 30 28 01   I   

 

cecile.beauval@mespotentiels.com I

28 Avenue Henri Barbusse (33700)

Bordeaux - Mérignac

www.mespotentiels.com

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