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  • Cécile Beauval-Midy

Bilan de potentiels

Séance rédaction 📄📄📄📄📄📄

  1. Après deux séances d’échange et de passation des exercices, je fournis un rapport complet à la personne que j’ai accompagnée. 📂📂📂📂📂📂📂 Ce rapport est confidentiel, il est la stricte propriété de la personne. Lorsque j’interviens en entreprise, j’opère de la même manière. Le rapport est à l’attention du salarié uniquement. 🏢🏢🏢🏢🏢🏢🏢 Je propose alors un rendez-vous en présence du salarié et du service des ressources humaines, je restitue le bilan et nous échangeons a propos de l’avenir du salarié au sein de son entreprise. Nous bâtissons un plan d’action ensemble. Mon objectif est bien que l’entreprise et le salarié soient gagnants.


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